當(dāng)?shù)貢r間5月10日上午,為期五天的科達(加納)陶瓷廠“本土基層管理及大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)正式開展,公司總經(jīng)理李偉及廠長吳庭出席了本次培訓(xùn)開幕式。
培訓(xùn)旨在培養(yǎng)本地骨干,對車間本地基層班長進行管理賦能,加快實現(xiàn)本地化步伐。通過提升本地基層班長及助理的個人素質(zhì),提高跨文化溝通能力,建設(shè)良性的組織氛圍。
本次培訓(xùn)針對本地基層管理中出現(xiàn)出的問題,圍繞“高效溝通、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團隊管理、沖突管理、時間管理、解決問題技能”等六個主題展開,同時對人事、行政、安全政策進行宣貫,融洽勞動關(guān)系,降低離職率,提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量,穩(wěn)定團隊,實現(xiàn)高效協(xié)作。